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Category: Presencia en medios

  • Reflexión: ¿qué mueve el tipo de cambio en Perú? Parte 3

    Reflexión: ¿qué mueve el tipo de cambio en Perú? Parte 3

    Parte 3: La situación fiscal del Gobierno Nacional impacta cómo se mueve el tipo de cambio Ya hemos visto las primeras dos partes de nuestra reflexión sobre qué mueve el tipo de cambio en el Perú: la Balanza Comercial y las Remesas Internacionales. Y observamos que ambas, en el caso peruano, son fuentes relativamente estables […]

  • ¿Qué mueve el tipo de cambio en el Perú? Segunda entrega – Rextie

    ¿Qué mueve el tipo de cambio en el Perú? Segunda entrega – Rextie

    Parte 2: El flujo de remesas internacionales En la primera parte nos ocupamos del primer concepto o variable a seguir de cerca a la hora de entender los movimientos del tipo de cambio en el Perú. Ahora, nos ocuparemos de comprender la situación actual y cómo afecta el flujo de remesas internacionales, entrantes y salientes, […]

  • ¿Qué mueve el tipo de cambio en Perú? Parte 2

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    Parte 2: El flujo de remesas internacionales En la primera parte nos ocupamos del primer concepto o variable a seguir de cerca a la hora de entender los movimientos del tipo de cambio en el Perú. Ahora, nos ocuparemos de comprender la situación actual y cómo afecta el flujo de remesas internacionales, entrantes y salientes, […]

  • ¿Qué mueve el tipo de cambio del dólar en Perú? Parte 1

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    Parte 1: Introducción y Comercio Exterior Todos hemos escuchado o hemos hablado de a cuánto está al dólar, o nos suele interesar a cuánto estará en el futuro. Esto, que en muchos países es un tema menor, en uno como el Perú es algo habitual o cotidiano. Muchas de las cosas o de los servicios […]

  • Preparando equipos de alto rendimiento

    Preparando equipos de alto rendimiento

    Debemos tomarnos el tiempo para formar equipos de alto rendimiento y ayudarlos a crecer en la organización, pudiendo llegar a obtener todo su potencial. Desde que he tenido la oportunidad de formar equipos de trabajo, siempre he sido muy exigente con ello. A lo largo de mi carrera he podido gestionar equipos de dos personas […]