¿Te encuentras buscando iniciativas de sostenibilidad en tu negocio? Pues bien, aquí lo desciframos. Debes saber que este secreto se trata de crear equipos que apunten hacia la sostenibilidad.
Estos equipos van a buscar generar un impacto positivo para la empresa, pero, sobre todo, para el cuidado del planeta. Es aquí que empezaremos a hablar sobre la cultura verde que se está instaurando en las empresas como parte de la cultura empresarial.
Este tema es importante ya que ya estamos regresando a la presencialidad de nuestras labores, trasladándonos a la oficina o tenemos un esquema de trabajo híbrido.
En esta nota te mostramos 7 consejos que te permitirán impulsar la sostenibilidad en tu empresa, con los equipos que la conforman, logrando grandes cambios; de los cuales, se sentirán muy orgullosos.
Asumir el compromiso por parte de la dirección:
La alta dirección debe ser el primero en asumir el compromiso para el impulso de la sostenibilidad dentro de la empresa. Asumir este gran rol implica que los líderes de la empresa valoran toda gestión enfocada hacia la cultura verde, que se desarrolla en un entorno empresarial competitivo.
Las personas que laboran en la empresa tomarán como ejemplo lo que hacen los líderes y es que, parte de los líderes la correspondencia entre lo que dicen y lo que finalmente hacen. En otras palabras, se predica con el ejemplo. Nada más poderoso con ello.
Crear un equipo encargado de la cultura verde:
Otro gran punto de impulso para la sostenibilidad en la empresa, es el crear un equipo “green”.
Este equipo está conformado por personas que representan los valores de una cultura verde sostenible, por ejemplo: comunicación con propósito, perseverancia, creatividad y adaptabilidad.
Este equipo se encargará de generar iniciativas e idear acciones que promuevan e incentiven a sus compañeros a cumplir con la cultura sostenible dentro de la empresa y fuera también; además de contar con el apoyo de los líderes de la dirección.
Incorporar retos a los equipos:
Impartir retos con los equipos de la empresa, orientados a la sostenibilidad, es una forma en la que estos mismos equipos compitan por alcanzar el objetivo propuesto. Cuando hablamos de competencia, por naturaleza, nosotros pensamos siempre en buscar la mejor forma de ganar, nos organizamos y trabajamos en conjunto.
Por ejemplo, un reto puede instaurar que se deje de usar utensilios descartables y, como recompensa al equipo, tendrán un delicioso acompañamiento en el desayuno para el equipo ganador.
Delegar responsabilidades:
Para mejorar nuestros hábitos de equipo, podemos desarrollar el concepto, que, si eres el último en salir de la oficina, te encargues de revisar que los equipos se encuentren apagados y desconectados (laptops, impresoras) y que no haya cargadores de celulares enchufados.
Instaurar el hábito del reciclado:
Como consumidores en potencia, en ocasiones compramos una botella de agua o algunos snacks para acompañar nuestra media mañana. Ahora, si es el cumpleaños de algún compañero de trabajo, antes solíamos utilizar platos, vasos y cucharitas descartables. Hoy en día, debemos apuntar a disminuir el uso de productos descartables y orientarnos más hacia el uso de productos reutilizables y qué mejor que compartiendo este hábito con nuestros compañeros.
Si se trata de reciclado, también podemos instalar depósitos donde se coloquen uno o varios puntos ecológicos, que nos ayudarán a identificar en qué depósito se debe colocar los residuos.
Favorecer la digitalización:
La digitalización es un nuevo enfoque que forma parte de la cultura sostenible y que están adoptando las empresas. La digitalización nos ayuda a tener disponibles algunos documentos y archivos en algún formato utilizable y que puede estar almacenado en alguna unidad, drive o en nuestra misma PC. Estos documentos pueden ser almacenados en su forma digital y evitar que se impriman estos mismos documentos que probablemente hayan sido archivados.
Incorporar un rack para las bicicletas:
Si estamos por iniciar una cultura verde a la empresa, una buena iniciativa sería la de colocar racks para bicicletas con el fin de motivar a los colaboradores puedan desplazarse hasta el lugar de la oficina, con su bicicleta, incentivando el deporte y un medio de transporte bastante amigable con el medio ambiente. Quizás si el colaborador no tiene una bicicleta, se lancen iniciativas para que la empresa brinde las facilidades a algunos interesados en adquirir una bicicleta.