El liderazgo tal y como lo conocemos en un proceso en el que una persona influye en el comportamiento de otras personas para alcanzar juntas el éxito de un objetivo. Un directivo con buenos hábitos de liderazgo es capaz de establecer una buena comunicación y mejorar la capacidad de integración de todos los miembros de su equipo.
¿Cómo puedo desarrollar hábitos de liderazgo?
Desarrollar hábitos de liderazgo implica adoptar comportamientos y prácticas consistentes que te ayudarán a liderar de manera efectiva. Entre ellas, el autoconocimiento, que implica comprender tus fortalezas y áreas de mejora. Además, puedes feedback de colegas y subordinados para obtener una perspectiva externa.
Otra práctica de liderazgo es la comunicación efectiva, que implica escuchar activamente a tu equipo y fomentar un ambiente de comunicación abierta.
¿Cuáles son los 8 hábitos de liderazgo a seguir para aumentar la eficacia de mi equipo?
A continuación te presentamos los 8 hábitos de liderazgo que debe cultivar todo buen líder:
1. Aprende constantemente
Un buen líder se desafía constantemente y aprender más, consume contenido, lee, lleva cursos o talleres que lo impulsan a crecer en pensamiento, esforzándose por mejorar y aprender de sus errores.
2. Haz de tu salud una prioridad
Un buen líder cuida de sí mismo, sabe que mantenerse saludable es la base para generar mejores ideas. Ellos hacen ejercicio de forma habitual, comen adecuadamente y duermen lo suficiente para recargarse de energía, de ahí el dicho: “Mente sana en cuerpo sano”.
3. Busca lo que te apasione
Un buen líder debe amar lo que hace y hasta cierto límite debe tener un grado de obsesión que le permita desarrollar sus actividades de la mejor forma posible, así el equipo que guía se sentirá motivado y sentirá inspiración al alcanzar juntos el objetivo trazado.
4. Siempre ve el lado positivo
Un buen líder es optimista. No siempre se van a obtener los resultados esperados; ante ello se requiere de una actitud positiva para redireccionar los objetivos y sobre todo tomarlo como una oportunidad de aprendizaje.
Por otro lado, si es un logro alcanzado, así sea pequeño, siempre lo celebra con su equipo ya que esto se ha alcanzado en base a esfuerzo.
5. Valora a las personas
Un buen líder siente una especial conexión con cada miembro de su equipo, sabe que por sobre todo son personas, cada una con sus problemas personales, pero que en el trabajo siempre buscan aportar al objetivo. Valorar la contribución de los empleados en la empresa mejora la capacidad del líder para interactuar con las personas de manera significativa.
6. Desafía a tu equipo
Un buen líder conoce el potencial de todos los miembros de su equipo, identifica cuáles son sus fortalezas y utiliza este conocimiento para desafiarlos a tener ideas innovadoras, aprovechando lo buenos que son en cada labor encomendada y a la vez que puedan ir desarrollando más su crecimiento personal y profesional.
7. Lidera con el ejemplo
Un buen líder es coherente y consecuente con lo que manifiesta y comparte con su equipo, por lo mismo como líderes debemos de estar dispuestos a hacer todo lo que solicitamos a los miembros del equipo que guiamos.
8. Usa la tecnología
Un buen líder utiliza la tecnología para facilitar sus gestiones, optimizar sus procesos y mejorar el rendimiento de todo el equipo. La tecnología debe ser tomada como una herramienta muy importante para nuestras actividades, pero más importante es disponer de la estrategia que junto a la tecnología verán reforzada la visión del líder.
